Regionaal samenwerken vanuit het sociaal werk: praktische handreiking
Hoe zorg je voor goede vertegenwoordiging aan een regionale overlegtafel? En hoe ga je om met verschillende belangen of spanningen tussen samenwerkingspartners?
Sociaal Werk Nederland en Common Eye hebben een handreiking regionaal samenwerken ontwikkeld met praktische handvatten, reflectievragen en werkbladen rond zes herkenbare situaties.
De handreiking is geschreven vanuit het sociaal werk en biedt ook praktische aanknopingspunten voor zorgorganisaties, gemeenten en andere partners in regionale samenwerking en hechte wijkverbanden. Vraagstukken rond vertegenwoordiging, organisatiebelangen en invloed aan tafel spelen immers in veel samenwerkingsverbanden.
De situaties:
- Zelf verantwoordelijk blijven: omgaan met de spanning tussen het gezamenlijke belang en de verantwoordelijkheid voor je eigen organisatie.
- Verschil in positie: samenwerken met oog voor verschillen in omvang, kerntaak en positie van organisaties.
- Namens elkaar spreken: vertegenwoordiging, mandaat en afstemming met de achterban goed regelen.
- Wringen met je organisatie: de samenwerking passend organiseren, met voldoende afspraken en structuur zonder onnodige overleglagen.
- Spanning tussen partners: omgaan met uiteenlopende belangen, concurrentie en spanning tussen regionale ambities en lokale opdrachten.
- Beperkte invloed aan tafel: verschillen in taal en perspectief overbruggen en je bijdrage zichtbaar maken om invloed uit te oefenen.
Je vindt de handreiking hier: Handreiking regionaal samenwerken - Sociaal Werk Nederland
