Hoe worden binnen andere regio’s de rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen van deelnemers in een kernteam of hecht wijkverband (zoals de vertegenwoordiger van de wijkverpleging) beschreven en vastgelegd?

In iedere regio hebben we te komen tot hechte wijkverbanden met daarin een kernteam. In de regio Zuidoost Utrecht werken we met Lokale Samenwerkingsverbanden (LSV's). In de deelnemersraad participeren verschillende collega's, die ieder hun eigen discipline vertegenwoordigen. 

Ik ondersteun de monodisciplinaire samenwerking van de wijkverpleging. We willen met elkaar tot een document komen waarin de rollen en verwachtingen - van de collega die de wijkverpleging vertegenwoordigd in de deelnemersraad - uitwerken. 

Welke regio heeft hier al wat over opgesteld? Hoeft niet perse over de wijkverpleging te gaan, mag natuurlijk wel.